Apr 06 2007
Ako si získavať priateľov a pôsobiť na ľudí [kniha]
Viem viem, že už som raz prinášal môj pohľad na knihu od autora menom Dale Carnegie, ale našiel som na jednom komunitnom fóre celkom fajný prehľad tejto knihy, a tak sa oňho podelím:Ako si získavať priateľov a pôsobiť na ľudí
Základné techniky, ako jednať s ľuďmi
Základné techniky, ako jednať s ľuďmi
- Nikdy nekritizujte, neodsudzujte a nesťažujte sa.
- Dajte ľuďom úprimné a srdečné ocenenie.
- Vzbudzujte v ostatných horlivú túžbu.
6 spôsobov ako dosiahnuť, aby Vás mali radšej
- Prejavte prirodzený záujem o ostatných ľudí.
- Usmievajte sa.
- Pamätajte, že meno človeka je preňho tým najsladším a najpríjemnejším zvukom v jazyku.
- Buďte dobrým poslucháčom.Povzbudzujte druhých, aby o sebe rozprávali.
- Rozprávajte o tom, čo zaujíma druhých.
- Dajte ľuďom pocítiť, že sú pre Vás dôležitý. Robte to úprimne.
Získajte si ľudí pre Váš spôsob myslenia
- Nikdy sa nepúšťajte do hádok.
- Prejavte rešpekt názorom druhých, nikdy nehovorte, že sa mýlia.
- Ak sa mýlite, priznajte to a empaticky sa čo najskôr ospravedlňte.
- Začnite priateľským spôsobom.
- Dosiahnite, aby druhá osoba odpovedala áno, čo najskôr.
- Nechajte, aby druhá osoba hovorila čo najviac.
- Docieľte, aby si daná osoba myslela, že nápad prišiel od nej alebo od neho.
- Skúste sa úprimne vžiť do kože druhého.
- Sympatizujte s myšlienkami a postojmi druhej osoby.
- Apelujte na ušľachtilé motívy.
- Zveličujte Vaše myšlienky.
- Vyhnite sa súbojom.
Staňte sa vodcom: Ako zmeniť ľudí bez toho, aby ste vyvolali odpor
Častou úlohou lídra je meniť postoje a názory svojich ľudí. Niektoré pripomienky, ako by ste toho mohli dosiahnuť:
- Začnite s chválou a úprimným ocenením.
- Nikdy nehovorte o chybách druhých priamo.
- Hovorte najprv o svojich chybách, ak už musíte niekomu niečo vytknúť.
- Pýtajte sa otázky namiesto dávania rozkazov.
- Doprajte druhej osobe si zachovať svoju tvár.
- Oceňte čo najmenšie zlepšenie a oceňujte všetky zlepšenia.
- Používajte povzbudenie. Každá chyba sa dá predsa napraviť.
- Dosiahnite, aby druhá osoba bola šťastná, že môže vykonať pre Vás prácu.
S niektorými konceptami môžte nesúhlasiť, to je v pohode, ale viem, že druhá osoba sa cíti najlepšie vtedy, keď sa navzájom rešpektujeme, keď rešpektujeme svoje názory a myšlienky.
Popularity: 3% [?]
Nechajte si posielať unikátne články na tému motivácie a osobného rozvoja na E-mail!


http://kyzur.blog.sme.sk/c/874.....-ludi.html
cau, len som ta chcel podporit v tom co robis a zaroven ti podakovat za tieto super clanky, mohol by som ti nejako pomoct s publikaciou stranok ?
Ďakujem…ale, momentalne ma vobec nenapada, ako by sa mi dalo pomoct..kazdy napad je vitany…som same ucho…:)
skor som myslel publikovanim webu ako takeho, reklama atd..